Diese Rechtsverordnung ist eine Ausbildungsordnung im Sinne des § 4 des Berufsbildungsgesetzes. Die Ausbildungsordnung und der damit abgestimmte, von der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland beschlossene Rahmenlehrplan für die Berufsschule werden demnächst als Beilage zum Bundesanzeiger veröffentlicht.
Auf Grund des § 4 Abs. 1 in Verbindung mit § 5 des Berufsbildungsgesetzes vom 23. März 2005 (BGBl. I S. 931) und mit § 1 des Zuständigkeitsanpassungsgesetzes vom 16. August 2002 (BGBl. I S. 3165) sowie dem Organisationserlass vom 22. November 2005 (BGBl. I S. 3197) verordnet das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung:
Der Ausbildungsberuf Servicefachkraft für Dialogmarketing wird staatlich anerkannt.
Die Ausbildung dauert zwei Jahre.
Die in dieser Verordnung genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sollen so vermittelt werden, dass die Auszubildenden zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Sinne des § 1 Abs. 3 des Berufsbildungsgesetzes befähigt werden, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren einschließt. Diese Befähigung ist auch in den Prüfungen nach den §§ 8 und 9 nachzuweisen.
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur,
1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften,
1.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
1.4 Umweltschutz;
Dienstleistungsangebot;
Arbeitsorganisation, Kooperation, Teamarbeit;
Betriebliche Prozessorganisation, qualitätssichernde Maßnahmen;
Dialogprozesse:
5.1 Sprachliche und schriftliche Kommunikation,
5.2 Kundenbetreuung,
5.3 Kundenbindung,
5.4 Kundengewinnung;
6.1 Software, Netze und Dienste,
6.2 Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit;
7.1 Projektvorbereitung,
7.2 Projektdurchführung,
7.3 Projektcontrolling.
Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach § 4 sollen nach den in den Anlagen 1 und 2 enthaltenen Anleitungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan) vermittelt werden. Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zulässig, soweit betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern.
Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für die Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen.
Die Auszubildenden haben einen schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen. Ihnen ist Gelegenheit zu geben, den schriftlichen Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit zu führen. Die Ausbildenden haben den schriftlichen Ausbildungsnachweis regelmäßig durchzusehen.
(1) Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.
(2) Die Zwischenprüfung erstreckt sich auf die in den Anlagen 1 und 2 für das erste Ausbildungsjahr aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf den im Berufsschulunterricht zu vermittelnden Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist.
(3) Die Zwischenprüfung ist schriftlich in höchstens 120 Minuten durchzuführen. Der Prüfling soll dabei praxisbezogene Aufgaben oder Fälle aus folgenden Gebieten bearbeiten:
Leistungsangebote im Dialogmarketing,
Kommunikationsprozesse,
Arbeits- und Aufgabengestaltung,
Wirtschafts- und Sozialkunde.
(1) Die Abschlussprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage 1 aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf den im Berufsschulunterricht zu vermittelnden Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist.
(2) Die Abschlussprüfung besteht aus den Prüfungsbereichen:
Dienstleistungsangebot und Kommunikation,
Projektabwicklung im Dialogmarketing,
Wirtschafts- und Sozialkunde,
Kundengespräch.
Die Prüfung ist in den Prüfungsbereichen nach den Nummern 1 bis 3 schriftlich und im Prüfungsbereich nach der Nummer 4 mündlich durchzuführen.
(3) Die Anforderungen in den Prüfungsbereichen sind:
im Prüfungsbereich Dienstleistungsangebot und Kommunikation:
In höchstens 120 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle insbesondere aus den Gebieten
a) Leistungen im Dialogmarketing,
b) Kernprozesse im Dialogmarketing
bearbeiten und dabei zeigen, dass er seine Arbeit planen und organisieren, Aufträge prozessorientiert unter Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bearbeiten, qualitätssichernde Maßnahmen umsetzen, Instrumente und Kommunikationstechniken zur Kundenbetreuung, Kundenbindung und Kundengewinnung einsetzen sowie dabei rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen kann;
im Prüfungsbereich Projektabwicklung im Dialogmarketing:
In höchstens 90 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle insbesondere aus den Gebieten
a) Projektorganisation,
b) Dialogsysteme
bearbeiten und dabei zeigen, dass er Projekte vorbereiten, Projektpläne und -ziele qualitätsgerecht umsetzen, Kennzahlen von Projekten aufbereiten und auswerten, Informations- und Kommunikationstechniken sowie Datenbanken einsetzen und dabei Datenschutz und Datensicherheit berücksichtigen kann;
im Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde:
In höchstens 60 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle bearbeiten und dabei zeigen, dass er allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge der Berufs- und Arbeitswelt darstellen kann;
im Prüfungsbereich Kundengespräch:
Der Prüfling soll je ein Inbound- und ein Outboundgespräch führen, die sich jeweils auf das gleiche Produkt oder die gleiche Dienstleistung beziehen sollen. Dabei soll er zeigen, dass er Kunden beraten, Kunden gewinnen, Gespräche mit Kunden systematisch und situationsbezogen führen, zielorientiert kommunizieren und Gesprächsführungstechniken einsetzen sowie Daten aus dem Gesprächsverlauf erfassen kann. Grundlage beider Gespräche ist die Beschreibung eines Produkts oder einer Dienstleistung. Der Prüfling bestimmt entweder das Gebiet Produkte oder das Gebiet Dienstleistungen. Aus diesem Gebiet werden dem Prüfling zwei Beschreibungen vorgelegt. Hieraus wählt er eine aus. Nach der Auswahl ist dem Prüfling eine Vorbereitungszeit von höchstens 15 Minuten zu gewähren. Die Kundengespräche sollen die Dauer von insgesamt 20 Minuten nicht überschreiten.
(4) Sind die Prüfungsleistungen in bis zu zwei schriftlichen Prüfungsbereichen mit "mangelhaft" und in den übrigen schriftlichen Prüfungsbereichen mit mindestens "ausreichend" bewertet worden, so ist auf Antrag des Prüflings oder nach Ermessen des Prüfungsausschusses in einem der mit "mangelhaft" bewerteten Prüfungsbereiche die schriftliche Prüfung durch eine mündliche Prüfung von etwa 15 Minuten zu ergänzen, wenn dies für das Bestehen der Prüfung den Ausschlag geben kann. Der Prüfungsbereich ist vom Prüfling zu bestimmen. Bei der Ermittlung des Ergebnisses für diesen Prüfungsbereich sind die Ergebnisse der schriftlichen Arbeit und der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis 2 : 1 zu gewichten.
(5) Bei der Ermittlung des Gesamtergebnisses sind die Prüfungsbereiche wie folgt zu gewichten:
Dienstleistungsangebot und Kommunikation
30 Prozent,
Projektabwicklung im Dialogmarketing
20 Prozent,
Wirtschafts- und Sozialkunde
10 Prozent,
Kundengespräch
40 Prozent.
(6) Zum Bestehen der Abschlussprüfung müssen im Gesamtergebnis, im Prüfungsbereich Kundengespräch und in mindestens zwei der in Absatz 2 Nr. 1 bis 3 genannten Prüfungsbereiche jeweils mindestens ausreichende Prüfungsleistungen erbracht werden. Werden die Prüfungsleistungen in einem Prüfungsbereich mit "ungenügend" bewertet, ist die Prüfung nicht bestanden.
Diese Verordnung tritt am 1. August 2006 in Kraft.
(Fundstelle: BGBl. I 2006, 1241 - 1244)
Lfd. Nr.
Teil des Ausbildungsberufsbildes
Zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
1
2
3
1
Der Ausbildungsbetrieb (§ 4 Nr. 1)
*
1.1
Stellung, Rechtsform und Struktur (§ 4 Nr. 1.1)
* a) Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes und seine Stellung am Markt beschreiben
Bundesgit
b) Aufbau- und Ablauforganisation sowie Zuständigkeiten im
Ausbildungsbetrieb erläutern
c) Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen
d) Zusammenarbeit des Ausbildungsbetriebes mit Wirtschaftsorganisationen,
Behörden, Gewerkschaften und Berufsvertretungen beschreiben
1.2
Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften (§ 4 Nr. 1.2)
* a) Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag feststellen und Aufgaben der Beteiligten im dualen System beschreiben
b) den betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung
vergleichen
c) Positionen der eigenen Entgeltabrechnung beschreiben
d) arbeits-, sozial- und mitbestimmungsrechtliche Vorschriften sowie für
den Ausbildungsbetrieb geltende Tarif- und Arbeitszeitregelungen
beachten
e) wesentliche Inhalte und Bestandteile eines Arbeitsvertrages darstellen
f) lebensbegleitendes Lernen für die berufliche und persönliche
Entwicklung begründen; berufliche Aufstiegs- und
Weiterentwicklungsmöglichkeiten darstellen
1.3
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (§ 4 Nr. 1.3)
* a) Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen
b) berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
anwenden
c) Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen
einleiten
d) Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden; Verhaltensweisen
bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen
1.4
Umweltschutz (§ 4 Nr. 1.4)
Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere
a) mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären
b) für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden
c) Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen
d) Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen
2
Dienstleistungsangebot (§ 4 Nr. 2)
* a) Bedeutung und Funktion des Dialogmarketings in den gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen
b) Leistungen der Dialogmarketing-Branche unterscheiden
c) das Leistungsspektrum des Ausbildungsbetriebes darstellen
3
Arbeitsorganisation, Kooperation, Teamarbeit (§ 4 Nr. 3)
* a) Entscheidungsprozesse und Informationswege im Ausbildungsbetrieb und die Zusammenarbeit zwischen den Funktionsbereichen berücksichtigen
b) Arbeitsaufträge erfassen, die eigene Arbeit strukturieren,
Arbeitsschritte mit den Beteiligten abstimmen
c) mit internen und externen Partnern kooperieren, Besprechungen planen,
vorbereiten und durchführen
d) Termine planen und überwachen, bei Terminabweichungen erforderliche
Maßnahmen ergreifen
e) Arbeits- und Organisationsmittel sowie Lern- und Arbeitstechniken
einsetzen
f) den eigenen Arbeitsplatz gestalten, ergonomische Regeln bei der Arbeit
sowie Schutzvorschriften für Bildschirmarbeitsplätze und Empfehlungen,
insbesondere der Berufsgenossenschaften, für Arbeitsplätze in Call
Centern beachten
g) Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und
Arbeitsplatzgestaltung im eigenen Arbeitsbereich vorschlagen
h) Aufgaben im Team bearbeiten
i) neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung unterstützen
j) Konflikte vermeiden und zur Konfliktlösung beitragen
4
Betriebliche Prozessorganisation, qualitätssichernde Maßnahmen (§ 4 Nr. 4)
* a) dialogorientierte Organisationseinheiten in die Wertschöpfungskette einordnen
b) bei Auftragsbearbeitung und Informationsweitergabe Schnittstellen
berücksichtigen, bei Problemen Maßnahmen ergreifen
c) Arbeitsabläufe an veränderte Anforderungen anpassen
d) Prozessablauf analysieren, bewerten und bei Problemen
Lösungsmöglichkeiten vorschlagen
e) Zusammenhang zwischen Prozessqualität und Kundenzufriedenheit
berücksichtigen
f) qualitätssichernde Maßnahmen umsetzen
5
Dialogprozesse (§ 4 Nr. 5)
*
5.1
Sprachliche und schriftliche Kommunikation (§ 4 Nr. 5.1)
* a) Texte zielgerichtet und den Kommunikationsmitteln angepasst formulieren, gliedern und gestalten
b) rhetorische Mittel einsetzen
c) Sprachverhalten und Kundentyp bei der Gesprächsführung berücksichtigen
d) Gesprächsführungstechniken situationsgerecht einsetzen
e) Gespräche auch in einer Fremdsprache annehmen und weiterleiten
f) Inbound- und Outbound-Gespräche führen
g) Maßnahmen zur Stimmbildung ergreifen
h) Maßnahmen des Stressmanagements anwenden
5.2
Kundenbetreuung (§ 4 Nr. 5.2)
* a) Kundenwünsche analysieren und bearbeiten
b) Kunden- und Auftragsdaten während des Gesprächs erfassen und abrufen
c) Vorgaben des Auftraggebers berücksichtigen
5.3
Kundenbindung (§ 4 Nr. 5.3)
* a) produkt- oder dienstleistungsbezogene Beratungen durchführen
b) Zufriedenheitsbefragungen durchführen
c) Haltegespräche nach Kündigungen durchführen
d) Lieferungs- und Zahlungstermine disponieren, Bonität des Kunden
überprüfen
e) Beschwerden und Reklamationen bearbeiten, Beschwerdemanagement als
Instrument zur Kundenbindung nutzen
f) Instrumente der Kundenbindung anwenden
5.4
Kundengewinnung (§ 4 Nr. 5.4)
* a) neue Kunden akquirieren
b) Bedarf des Kunden ermitteln
c) Produkte oder Dienstleistungen verkaufen, Verträge im Namen des
Auftraggebers abschließen, Rechtsvorschriften beachten
d) andere und höherwertige Produkte oder Dienstleistungen anbieten
6
Informations- und Kommunikationssysteme (§ 4 Nr. 6)
*
6.1
Software, Netze und Dienste (§ 4 Nr. 6.1)
* a) Kommunikationsanlagen nutzen
b) Betriebssysteme, Standardsoftware und betriebsübliche Software
anwenden
c) Informationsnetze und -dienste nutzen
d) branchenspezifische Kommunikationssysteme nach Leistungsfähigkeit,
Einsatzbereichen und Wirtschaftlichkeit unterscheiden
e) fremdsprachige Informationsquellen nutzen
f) Kommunikationstarife und -kosten vergleichen
6.2
Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit (§ 4 Nr. 6.2)
* a) Aufbau einer relationalen Datenbank erläutern
b) Datenbanken nutzen
c) Daten eingeben, pflegen und sichern
d) Notwendigkeit der Datensicherung begründen, rechtliche und
betriebliche Regelungen zum Datenschutz anwenden
e) Notwendigkeit des Schutzes vor schadenstiftenden Programmen erläutern,
Schutzmaßnahmen ergreifen
7
Projekte (§ 4 Nr. 7)
*
7.1
Projektvorbereitung (§ 4 Nr. 7.1)
* a) Projektpläne aus Projektzielen ableiten
b) Teilaufgaben entwickeln
c) Informations- und Kommunikationsstrukturen für die Projektarbeit
einrichten und nutzen
d) Gesprächsleitfäden für Projekte erarbeiten
7.2
Projektdurchführung (§ 4 Nr. 7.2)
* a) Ablaufpläne umsetzen
b) Projektaufgaben mit Beteiligten koordinieren
c) betriebsbedingte Abweichungen im Projektablauf melden, an der
Entwicklung von Lösungsalternativen mitwirken
d) Projektabläufe an veränderte Anforderungen von Auftraggebern anpassen
e) Arbeitszeitkonten führen
7.3
Projektcontrolling (§ 4 Nr. 7.3)
* a) Projektabläufe und -ergebnisse dokumentieren
b) Kennzahlen von Projekten erfassen, für die Auftragsabrechnung
aufbereiten und weiterleiten
c) Projektstatistiken erstellen
d) Kosten ermitteln und erfassen
e) an der Erstellung des Abschlussberichtes mitwirken
f) Rechnungswesen als Instrument kaufmännischer Steuerung und Kontrolle
begründen
(Fundstelle: BGBl. I 2006, 1245)
* * * * * * Erstes Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur,
1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziele a bis d,
1.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
1.4 Umweltschutz,
5.1 Sprachliche und schriftliche Kommunikation,
6.1 Software, Netze und Dienste, Lernziele a und b,
zu vermitteln.
(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
5.2 Kundenbetreuung,
6.1 Software, Netze und Dienste, Lernziel c,
6.2 Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit, Lernziele b und c,
zu vermitteln.
(3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
5.3 Kundenbindung,
6.2 Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit, Lernziele d und e,
zu vermitteln.
* * * * * * Zweites Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
5.4 Kundengewinnung,
6.1 Software, Netze und Dienste, Lernziele d bis f,
6.2 Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit, Lernziel a,
zu vermitteln.
(2) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Lernziele e und f,
Arbeitsorganisation, Kooperation, Teamarbeit, Lernziele g bis j,
Betriebliche Prozessorganisation, qualitätssichernde Maßnahmen
zu vermitteln.
(3) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der Berufsbildpositionen
7.1 Projektvorbereitung,
7.2 Projektdurchführung,
7.3 Projektcontrolling
zu vermitteln.
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